在职场综艺一键封神 第46节 (第2/3页)

 ??丁浩轩应该是提前就大致知道什么风声，才会在那个时候，放下那样一句有些含糊又有些意味深长的预言。

    ??啊……抛开他h大扛把子的立场，今天也在为a大之光惊奇呢。

    ??就在郑飞扬好奇、白薇阴沉、而其他人各怀心思的当口，三位带教工程师终于踏入大门。

    ??也同时意味着第三轮考核的课题，即将发布。

    ??这是大家齐聚在这里的头等大事，所以当看到背着手的王总从身后拿出一个类似签筒的玩意后，不管是实习生还是观众，所有人都瞬间直起身没心思再打机锋，无数道视线投向那里，想要知道继第一轮的数模竞赛团队战、第二轮的新月系统个人战之后，第三轮又将迎来什么样的角逐。

    ??万众瞩目中，王总把那签筒在手里掂了掂，环视一圈，终于笑眯眯道：

    ??“大家久等了，从此刻起，第三轮考核就要开始啦。”

    ??“离开了新月部之后呢，你们本周的实习将在物联网部展开，具体内容我们稍后公布，现在首先来进行本轮分组。”

    ??分组这话一出，在场好几个人就立刻相互对视了一眼。

    ??——看来又是团队战。

    ??而王总果然也笑着宣布了这一事实：

    ??“本轮课题你们将分为三组，每组各自有一名带教工程师进行随同指导，在协作配合下共同完成目标开发任务。”

    ??“并且——我特别提示，这一点很重要。”王总敲敲桌子，放慢了语速强调，“本轮考核，将会有同事参与。你们将要第一次，独立与产品经理对接。”

    ??弹幕：！！！

    ??【卧槽！同事参与！也要开始考验沟通能力和人际关系处理了！】

    ??【独立对接！听起来就好刺激！这是他们首次面对带教工程师以外的联络人啊，感觉会蛮考验的】

    ??【啊……产品经理算半个甲方了。虽然也是华元员工吧，但其实是跟客户对接之后汇总对方需求、然后领导本公司人员进行开发的角色。网上有个玩笑说“产品经理是程序员的天敌”嘛，就是因为他们老是带来程序员根本搞不定的需求……[捂脸][捂脸]不知道他们遇到的需求难不难搞啊，已经开始担心了】

    ??【应该不会出大问题吧？每组还有专属的带教工程师在后面撑着呢。估计也是像这轮一样，一边有让他们独立应对的环节，一边也会针对他们的表现进行及时辅导，我觉得还挺贴心的】

    ??所有人的期待值被瞬间拉满，而王总也不多废话，把那签筒上下左右摇了摇，就示意众实习生上前来：

    ??“这次的团队战分组，我们直接采用最公平的抽签方式来决定。先抽实习生的分队，两人为一组搭档，来吧。”

    ??第49章 封神49%

    ??签怎么抽, 也是个讲究。

    ??概率学可以证明，无论有多少人参与，抽签结果都与抽签顺序无关。不管先上还是后上, 总之都是那么回事。

    ??具体论证过程有点麻烦有点眼晕, 但反正经过全概率公式或事件乘法原理, 都能得出这样的科学结论。

    ??不过虽然明知都一样, 在生活里有时候也免不了陷入一种很容易产生的错觉，就是——先抽的人有更多的主动权，能把命运掌握在自己手中。

    ??所以为了避免各家质疑抽签顺序, 节目组采取的方式也很直接。

    ??场内大屏幕一亮，打出截止到此刻的积分排行榜。

    ??两轮过后，杜诗怡以蝉联优胜的成绩稳坐榜首，8个积分遥遥领先, 把所有人甩在后面；郑飞扬两个课题均有积分进账，以4分位居第二；丁浩轩和俞诚一个靠个人战榜眼一个靠团队战胜出，各自手握3分并列第三。

    ??至于沈昌宏和白薇, 在积分上暂时没有实现零的突破，都是第五。

    ??而节目组给出的规则是：从后向前, 抽取搭档，被抽到的人直接自动成组，不再参与抽签。

    ??弹幕：……这是关爱后进啊。来了, 靠运气逆天改命的时候来了。

    ??【两人一组，比三人团队少了很多变数, 感觉更方便大佬控场】

    ??【对啊对啊, 客观来说我希望沈昌宏和白薇最好不要互相抽到, 也不全跟实力有关吧, 主要是感觉他俩少了一点能带队的气质。要是能配个前四大佬领着, 那就三组实力相对均衡，都有一战之力。不过当然啦，无论怎么样都一定会出现前四里面有两人在同一队的情况，提前预定神仙组合了】

    ??【哇天哪，那组绝对大热门！强强联手，开局稳一半了】

    ??【……只有我在担心是哪个倒霉蛋又要和bw一组吗？今天也是为正主发愁的一天，每逢团队战都肝颤……谁来当队